Recrutez vos futurs alternants au CAP AEPE avec AMA Campus
- Vous recrutez des alternants CAP AEPE
- Vous êtes exigeant quant aux profils des candidats
- Vous avez très peu de temps à consacrer au recrutement
AMA Campus, l’organisme de formation spécialisé dans la Petite Enfance
4,8 Avis Google
apprenants
d’expérience
70 formations
certifié Qualiopi
Pourquoi choisir AMA Campus ?
Pré-sélection des candidats qualifiés
Nous échangeons avec vous pour mieux cerner vos besoins, puis vous transmettons les profils qualifiés les mieux adaptés.
Un accompagnement administratif complet
Nous vous accompagnons de A à Z en amont et pendant tout l’apprentissage. Nous nous chargeons même du dépôt du dossier à l’Opco.
Le rythme de l’alternance s’adapte à vous
L’apprenti travaille un à deux jours / semaine dans votre structure. Selon vos besoins cela peut être en début ou fin de semaine.
Un enseignement théorique de qualité
Les alternants bénéficient de contenus pédagogiques riches et variés, conçus par des ingénieurs pédagogiques experts et des formateurs spécialisés.
avec AMA Campus
Notre ACCOMPAGNEMENT
Pas le temps de chercher un candidat ? Pas de panique !
Chez AMA Campus, notre équipe vous accompagne
de A à Z.
Après avoir rempli un dossier de candidature, les candidats effectuent un entretien en visio avec notre équipe d’admission.
Cet entretien permet de déterminer ses motivations, son parcours, son projet professionnel ainsi qu’un test de positionnement sur le secteur de la petite enfance.
Après échange avec vous sur vos besoins, nous serons en capacité de vous proposer des profils qualifiés pour votre structure.
Nous vous accompagnons tout au long du contrat d’apprentissage, notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions.
Un carnet de liaison est partagé entre le tuteur, l’apprenti et le formateur pour assurer un suivi régulier tripartite.
Notre responsable relations entreprises est à votre écoute !
Vous êtes intéressé pour recruter un alternant et vous souhaitez en savoir plus ?
Complétez le formulaire pour échanger ensemble.
Les AVANTAGES FINANCIERS de l’alternance
Prise en charge à 100% de la formation par l’OPCO
Jusqu’à 5 000€ par contrat.
Contactez-nous pour en savoir plus.
(SMIC entre 25 à 78% en fonction de l’âge de l’apprenti)
L’ALTERNANCE :
un modèle de recrutement
efficace et adapté
Dans un secteur où la demande excède souvent l’offre, miser sur l’alternance permet de préparer une relève de professionnels formés.
Le recrutement de l’apprenti à l’issue de son alternance garantit une continuité dans la qualité de l’accueil de l’établissement.
L’intégration progressive d’un alternant offre à l’entreprise l’opportunité d’évaluer concrètement ses compétences avant de prendre une décision d’embauche définitive.
Vous recrutez des stagiaires ?
Vous n’êtes pas en mesure d’accueillir un apprenti mais vous souhaitez tout de même accompagner un jeune dans son projet professionnel ?
Sachez que, dans le cadre de son contrat d’apprentissage pour la formation CAP AEPE en alternance, l’apprenti est dans l’obligation d’effectuer un stage de 1 à 3 semaines (selon les académies).
Être recontacté
Contactez-nous
Notre équipe est à votre écoute au
09 86 87 67 00
du lundi au vendredi de 8h à 18h
et le samedi de 9h à 12h
