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Formations prises en charge par IPERIA
Formations IPERIA à distance : découvrez toutes nos formations prises en charge par IPERIA, dans le cadre du plan de développement des compétences, pour assistants / assistantes maternelles, garde d’enfants à domicile ou salariés du particulier-employeur souhaitant travailler dans ces secteurs de la Petite Enfance.
Je suis intéressé·e par
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CQP Travailler en MAM
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Assistant de vie auprès d'une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
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Adapter l'accompagnement à domicile d'un enfant en fonction de son handicap
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Accompagner un enfant en situation de handicap dans des activités sociales et de loisirs
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Accompagner un enfant en situation de handicap dans les actes du quotidien
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Projet d'accueil et accompagnement personnalisé de l'enfant, Bloc 4 Titre AMGE
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Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant, Bloc 5 Titre AMGE
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Activités d’éveil et de socialisation - Bloc 6 AMGE
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Repas de l'enfant, Bloc 7 Titre AMGE
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État de santé de l’enfant : les bonnes pratiques
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Soutenir la parentalité au quotidien
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Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant
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Accompagner l'enfant dans les actes du quotidien
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Alimentation et prise de repas de l’enfant
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Bien porter pour mieux accompagner, manipulations et déplacements
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Construire son projet d’accueil
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Comprendre pour mieux accompagner : le développement global de l’enfant
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Adapter sa communication avec l’enfant
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Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
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Handicap : accompagner l'enfant, collaborer avec les autres acteurs
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S'inscrire dans une démarche d'accompagnement personnalisé de l'enfant
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Transferts et déplacements d’une personne en situation de dépendance
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Développer des pratiques bientraitantes auprès d’une personne en situation de dépendance
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Comprendre pour mieux accompagner, grâce aux neurosciences
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Comprendre le handicap pour mieux accompagner l’enfant
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Accompagnement des enfants en MAM
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Communication et organisation en équipe en MAM
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Les réglementations d’une MAM
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Parler avec un mot et un signe - Niveau 1
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Spécificités et fondamentaux d’une MAM
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Éveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes
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Comprendre les émotions pour mieux accompagner l’enfant au quotidien
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Gestion financière et plan de communication d’une MAM
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Étude des besoins à la création d’une MAM
![Iperia](https://www.ama-campus.com/wp-content/themes/ama-campus-v2/public/images/iperia-category.5c2fbc.jpg)
![Iperia](https://www.ama-campus.com/wp-content/themes/ama-campus-v2/public/images/iperia-category.5c2fbc.jpg)
![Particuliers Employeurs](https://www.ama-campus.com/wp-content/themes/ama-campus-v2/public/images/particuliers-employeurs-category.85ddfe.jpg)
![Particuliers Employeurs](https://www.ama-campus.com/wp-content/themes/ama-campus-v2/public/images/particuliers-employeurs-category.85ddfe.jpg)
IPERIA, qu’est-ce que c’est ?
IPERIA est une plateforme nationale de professionnalisation pour les Assistants / Assistantes maternelles, Gardes d'enfants, Employés familiaux et Assistants de vie dépendance.
Mandaté par la branche professionnelle des particuliers employeurs & emplois à domicile, IPERIA accompagne les organismes de formation, les salariés, la branche professionnelle et les partenaires dans la recherche, le suivi ou la mise en place de formations.
Seuls les organismes de formations labellisés IPERIA peuvent proposer les formations mises en place par IPERIA.
Pourquoi se former
chez AMA Campus ?
IPERIA,
comment ça marche ?
- Les assistants / assistantes maternelles et autres salariés du particulier-employeur bénéficient de 58 h par an de formation financée par IPERIA.
- Il n’y a pas de condition d’ancienneté pour en bénéficier : dès la première heure travaillée, les salariés particulier-employeur y ont droit. Le contrat de travail doit couvrir la période de formation.
- Les 58 heures par an peuvent être utilisées pour effectuer des formations certifiantes et non certifiantes.
- Les heures non utilisées ne peuvent pas être reportées d'une année à l'autre.
- Il est possible de se former sur le temps de travail ou hors temps de travail, l’accord du ou d’un employeur est requis.
- Les formations en ligne et à distance doivent être suivies hors temps de travail.
- Les formations IPERIA donnent droit à une allocation de formation, pour les formations hors temps de travail.
- Lorsque le salarié suit la formation IPERIA sur le temps de travail, son salaire est maintenu et il bénéficie en plus 10 % d’allocation formation.
Vous souhaitez suivre une de nos formations IPERIA ? N’hésitez pas à solliciter l’aide d’AMA Campus pour vous accompagner dans vos démarches.
Nos solutions de
financement
Nous vous accompagnons pour trouver et mettre facilement en place votre solution de financement.
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Choisir AMA Campus c’est faire le choix d’une formation de qualité, finançable par différents fonds.
Qualiopi
AMA Campus est un organisme de formations certifié Qualiopi (certification nationale) : c’est
une validation de la qualité de notre processus de formation.
IPERIA
AMA Campus est labellisé IPERIA, votre formation peut être prise en charge jusqu'à 100%.
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