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Toutes nos formations entreprises

AMA Campus dispose d’un catalogue de plus de 30 formations, organisées en présentiel et/ ou distanciel.

Je suis un.e

Les +
AMA CAMPUS

Experts metiers
Formations professionnelles conçues par une équipe d’experts métiers : formateurs expérimentés, ingénieurs pédagogiques.
Inscription toute l’année
Une grande adaptabilité à vos besoins. Nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos attentes et contraintes.
Financements possibles
Financements possibles (Opco, POE…). Aide au montage du dossier.

Nos solutions de
financement

Toutes nos formations peuvent bénéficier de prises en charge,
avec des aides au financement attribuées à l'entreprise ou directement au salarié.

OPCO

Prise en charge
100%

Pôle Emploi

Jusqu'à
100%

CPF

Jusqu'à
100%

Paiement 3x ou 4x

4x
Sans frais

AMA CAMPUS s’adapte pour répondre à VOS OBJECTIFS !

En fonction des besoins et des contraintes exprimés par l’employeur ou par les apprenants, nous vous proposons :

Différentes modalités

  • Action de formation individuelle ou en groupe
  • En ligne et/ou en présentiel
  • Pendant ou hors temps de travail
  • Dates de sessions qui vous conviennent

Des formations sur-mesure

  • Thématiques de formations répondant à vos attentes
  • Possibilité de choisir un ou plusieurs modules selon le programme

Nos services à la
une

Référent santé
  • Conformité au décret référent santé et accueil inclusif
  • Des protocoles validés sur lesquelles la structure est accompagnée
  • Formations et présentation des protocoles, conforme à la réforme
Analyses des pratiques ADP
  • Faire un audit des pratiques pour identifier et inventorier ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien
  • Dupliquer les bonnes pratiques, les renforcer si besoin
  • Apporter des solutions aux pratiques moins performantes, voire problématiques.

Choisir AMA Campus c’est faire le choix d’une formation de qualité, finançable par différents fonds.

Qualiopi
AMA Campus est un organisme de formations certifié Qualiopi (certification nationale) : c’est une validation de la qualité de notre processus de formation.

LES FORMATIONS
les plus demandées

TP ADVF Complet

  • Compétences nécessaires à l’exercice du métier d’ADVF
  • CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
  • CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • CCP3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile
  •  Valider le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles

 

Accompagnement à la VAE

Accompagnement à la VAE pour les diplômes suivants : DEEJE, DEAP, CAP AEPE

Notre accompagnement :

  • Étude de la faisabilité de la demande VAE
  • Aide au choix du diplôme et à la rédaction du livret 1 (dossier de recevabilité) 
  • Élaboration du livret 2 (dossier de validation) 
  • Préparation à l’entretien devant le jury 
  • Suivi post jury

ADVF CCP1 - Entretenir le logement et le linge

  • Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
  • Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité
  • Entretenir le logement et le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.
  • Se professionnaliser pour intervenir au domicile de particuliers ou dans des structures collectives, auprès des personnes âgées et / ou en situation de dépendance ou de handicap.

ADVF CCP2 - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien

  • Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
  • Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas

ADVF CCP3 - Accompagner l’enfant, relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants

  • Acquérir une certification partielle reconnue par le secteur de l’aide à la personne
  • Se professionnaliser pour intervenir au domicile de particuliers ou dans des structures collectives, auprès de l’enfant
  • Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de l’enfant
  • Aider l’enfant dans les actes du quotidien

La nature comme socle pédagogique

  • Citer les différentes étapes de l’évolution du concept PPN
  • Expliquer les bienfaits de l’éveil à la nature chez les tout-petits et chez le professionnel qui les accompagne
  • Mettre en œuvre une série d’actions en lien avec l’écologie
  • Établir un projet d’accueil qui appuie et précise le projet PPN 
  • Décomposer précisément les étapes d’une trame d’activité

Favoriser l’estime et la confiance en soi de l’enfant

  • Qu’est-ce que l’estime de soi ?
  • Qu’est-ce qui influence l’estime de soi ?
  • Quelles sont les actions pour favoriser l’estime de soi chez l’enfant ?
  • Quel est le rôle de l’environnement de l’enfant sur son estime de soi

Yoga avec les enfants de 18 mois à 6 ans

  • Expliquer ce qu’est le Yoga aux enfants
  • Connaître les bienfaits du Yoga pour les enfants 
  • Clés pour créer vos séances de Yoga et les adapter en fonction de l’âge de l’enfant
  • Postures de Yoga, des exercices de respiration sous forme de jeux et de comptes

Détente et relaxation par la sophro-ludique chez l’enfant de 3-6 ans

  • Découvrir la sophrologie
  • Découvrir la sophro-ludique
  • Établir le contrat thérapeutique
  • Pratiquer la sophrologie et l’adapter aux enfants

Définissons votre
plan de formation

  • Une équipe experte vous accompagne dans votre projet de A à Z
  • Suivi personnalisé de l’entreprise et des apprenants
  • Tableau de bord à votre disposition

La formation professionnelle,
favorable aux salariés
comme à l'entreprise

  • Un outil de productivité par la montée en compétences.
  • La formation professionnelle permet aux salariés de gagner en expertise, de bénéficier de possibilités d’évolution, de mieux s’adapter aux évolutions du secteur d’activité… Tout en étant favorable aux performances de l’entreprise.
  • Un outil de productivité par la motivation au travail
  • Perçue comme de la considération et du soutien de leur employeur, la formation professionnelle encouragée par l’entreprise a un impact direct sur la motivation au travail.

Être recontacté

Contactez-nous

N’hésitez pas à nous appeler au
09 86 87 67 00
du lundi au vendredi de 8h à 19h30
et le samedi de 10h à 16h
ou à nous laisser vos coordonnées pour être recontacté.

Notre équipe est à votre écoute.

financement jusqu'à 100%