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Nos formations entreprises

Toutes nos formations entreprises

AMA Campus dispose d’un catalogue de plus de 30 formations, organisées en présentiel et/ ou distanciel.

Je suis un.e

crèche RPE agence de garde d'enfants école maison de retraite service d'aide à domicile

Les +
AMA CAMPUS

Formations professionnelles conçues par une équipe d’experts métiers : formateurs expérimentés, ingénieurs pédagogiques.

Une grande adaptabilité à vos besoins. Nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos attentes et contraintes.

Financements possibles (Opco, POE…). Aide au montage du dossier.

Nos solutions de
financement

Toutes nos formations peuvent bénéficier de prises en charge,
avec des aides au financement attribuées à l'entreprise ou directement au salarié.

OPCO

Prise en charge

100%

France Travail

Jusqu'à

100%

CPF

Jusqu'à

100%

Paiement 3x ou 4x

Sans frais

Nous vous accompagnons pour trouver et mettre facilement en place votre solution de financement.

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AMA CAMPUS s’adapte pour répondre à VOS OBJECTIFS !

En fonction des besoins et des contraintes exprimés par l’employeur ou par les apprenants, nous vous proposons :

Différentes modalités

Action de formation individuelle ou en groupe
En ligne et/ou en présentiel
Pendant ou hors temps de travail
Dates de sessions qui vous conviennent

Des formations sur-mesure

Thématiques de formations répondant à vos attentes
Possibilité de choisir un ou plusieurs modules selon le programme

Contactez nous

Nos services à la
une

Référent santé

Conformité au décret référent santé et accueil inclusif
Des protocoles validés sur lesquelles la structure est accompagnée
Formations et présentation des protocoles, conforme à la réforme

Parler avec un conseiller

Analyses des pratiques ADP

Faire un audit des pratiques pour identifier et inventorier ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien
Dupliquer les bonnes pratiques, les renforcer si besoin
Apporter des solutions aux pratiques moins performantes, voire problématiques.

Parler avec un conseiller

Choisir AMA Campus c’est faire le choix d’une formation de qualité, finançable par différents fonds.

Qualiopi
AMA Campus est un organisme de formations certifié Qualiopi (certification nationale) : c’est une validation de la qualité de notre processus de formation.

LES FORMATIONS
les plus demandées

Les piliers de la santé

Cette formation vous accompagne dans la mise en place d'actions concrètes visant à améliorer le bien-être de vos collaborateurs.

Expliquer le fonctionnement du corps humain grâce aux piliers de la santé.
Évaluer son espace de travail et repérer les risques liés à celui-ci.
Identifier les piliers de la santé.
Identifier les leviers pour optimiser sa santé.
Employer des mouvements préventifs de blessure

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Exercices d'évacuation incendie

Définir la nécessité d’un permis feu lors de travaux
Identifier et analyser les risques intrinsèques aux travaux par points chauds
Respecter la réglementation relative au permis de feu
Élaborer, rédiger un permis de feu et mettre en place les mesures de protection de la zone de travail
Prendre les mesures de prévention nécessaires
Inspecter le chantier avant et après le travail
Attribution finale : Compte rendu d'évacuation
Registre de sécurité

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Formation Incendie

Être capable de comprendre le mécanisme de la combustion
Être capable de déclencher l’alarme incendie
Être capable d’utiliser le bon extincteur selon les règles de sécurité
Être capable d’alerter les secours selon le protocole établi dans l’entreprise
Être capable de procéder à une évacuation d’une crèche et se rendre au point de rassemblement
Utiliser la méthodologie du guide et serre- file pour procéder à l’évacuation de la crèche

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Gestes et postures Petite Enfance

Comprendre et situer l'importance des risques d'accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, aux gestes répétitifs et aux postures de travail
Repérer et identifier les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain
Identifier les éléments déterminants des gestes et postures de travail
Soumettre des solutions pour éviter, ou du moins, réduire les risques identifiés.
Appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'effort pertinents en fonction de la situation de travail

Parler avec un conseiller

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Connaitre le cadre juridique de l’intervention du SST
Connaitre les limites de son intervention
Connaitre la sinistralité dans les entreprises (AT / MP)
S’initier à la prévention des risques professionnels
Connaitre les acteurs de la prévention internes et externes
Repérer un danger, un dommage
Proposer des actions de prévention ou réduire les risques
Être capable de protéger une situation d’accident
Être capable de réagir en cas d’accident technologique, attentat, rupture de de barrage, accident nucléaire
Être capable d’examiner dans l’ordre chronologique une victime

Parler avec un conseiller

Secourisme Petite Enfance

Être en mesure de protéger la victime et les témoins en situation d'accident
Réagir en cas d'accident
Alerter les secours en suivant les procédures de la crèche
Intervenir avec efficacité sur un enfant qui est en train de s'étouffer
Intervenir avec efficacité sur une victime en hémorragie
Réaliser une PLS, chez les adultes et enfants
Réaliser un massage cardiaque, tant sur les adultes que les enfants
Faire correctement un bouche-à-bouche
Appliquer les protocoles de PAI

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Manager une équipe "Petite Enfance"

Intégrer la posture de manager et motiver les équipes
Dire ce qui ne va pas sans démotiver
Conduire des entretiens et des réunions efficaces
Évaluer des compétences et fixer des objectifs
Composer une équipe cohérente et planifier efficacement le travail de l'équipe.
Maîtriser le cadre légal du contrat de travail
Manager à distance : favoriser l’autonomie et adapter sa communication.

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Surveiller les urines et les selles

Identifier le processus de surveillance des urines et des selles
Surveiller les urines et selles
Transmettre les informations afin d’éviter des complications importantes

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Aide à la toilette et aux transferts

Assurer des transferts sécurisants et confortables
Connaître les techniques particulières aux environnements concernés et utiliser les matériels mis à disposition
Comprendre l’impact du toucher dans les soins d’hygiène corporelle, et savoir expliquer le rôle du toucher dans la relation d’aide
Définir la place du soignant et de l’équipe dans le projet personnalisé
Acquérir les règles et actes d’hygiène professionnelle, la différencier avec l’hygiène personnelle, et comprendre le risque infectieux

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Définissons votre
plan de formation

Une équipe experte vous accompagne dans votre projet de A à Z
Suivi personnalisé de l’entreprise et des apprenants
Tableau de bord à votre disposition

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La formation professionnelle,
favorable aux salariés
comme à l'entreprise

Un outil de productivité par la montée en compétences.
La formation professionnelle permet aux salariés de gagner en expertise, de bénéficier de possibilités d’évolution, de mieux s’adapter aux évolutions du secteur d’activité… Tout en étant favorable aux performances de l’entreprise.
Un outil de productivité par la motivation au travail
Perçue comme de la considération et du soutien de leur employeur, la formation professionnelle encouragée par l’entreprise a un impact direct sur la motivation au travail.

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