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Travailler en équipe

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Manager une équipe "Petite Enfance"

Manager une équipe "Petite Enfance"

  • Intégrer la posture de manager et motiver les équipes 
  • Dire ce qui ne va pas sans démotiver 
  • Conduire des entretiens et des réunions efficaces 
  • Évaluer des compétences et fixer des objectifs
  • Composer une équipe cohérente et planifier efficacement le travail de l'équipe.
  • Maîtriser le cadre légal du contrat de travail
  • Manager à distance : favoriser l’autonomie et adapter sa communication.
Gestion des conflits

Gestion des conflits

  • Intégrer les tenants et aboutissants du conflit, de sa naissance à sa gestion, pour en éviter les éventuelles conséquences fâcheuses s’il n’est pas résolu
  • Évolution du conflit, les options pour en assurer une résolution sereine et efficace 
  • Acquérir les connaissances et les comportements adéquats pour l’anticiper chaque fois que cela est possible
Communication interpersonnelle et intrapersonnelle

Communication interpersonnelle et intrapersonnelle

  • Définir et comprendre tous les grands principes de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle, les différents langages et méthodes
  • Évaluer une stratégie pour améliorer une communication compliquée
  • Mettre en place des actions pour changer la manière de communiquer durablement

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