
Formation
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Assistante maternelle et autres salariés du particulier-employeur

Pourquoi suivre la
formation ?
Si vous êtes salarié du particulier-employeur, en tant qu'assistante maternelle ou autre, il est nécessaire de connaître la législation qui encadre à la fois le salarié et à la fois l'employeur.
À l'issue de la formation sur les droits et devoirs de l'assistante maternelle, vous serez en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant votre activité en vue de la gérer, de vous informer sur vos droits et vos obligations, ainsi que de mobiliser vos droits à la formation.
Public visé : Assistants/ assistantes maternelles (IPERIA), salariés du particulier-employeur, intervenants auprès de la petite enfance.
Nos apprenants parlent
de nous
4,8 Avis Google
Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié
S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés
Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que salarié du particulier-employeur
Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI
Se repérer dans les textes règlementaires en fonction de ses besoins
Analyser un bulletin de salaire et ses composantes
Identifier ses besoins de professionnalisation, et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE
S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés
Nos solutions de
financement
Nous vous accompagnons pour trouver et mettre facilement en place votre solution de financement.
Prise en charge
IPERIA
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Modalités de la formation
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Vous pouvez vous inscrire tout au long de l’année. Plusieurs sessions sont proposées.
La formation dure 21h, à votre rythme.
Programme
Module 1 : Les textes législatifs indispensables à l'exercice de son métier
Module 2 : L'embauche
Module 3 : Les documents partagés entre assistante maternelle et parents employeurs
Module 4 : La rémunération
Module 5 : Les impôts
Module 6 : Le droit à la formation
Module 7 : Les congés payés
Module 8 : Les absences
Module 9 : La fin du contrat
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques sont pensées pour s’adapter à un contenu à distance et favoriser l’atteinte des objectifs.
Notre approche pédagogique
- Elle est centrée sur des apports théoriques, des mises en situation et la découverte.
- Elle favorise la coopération, l'échange et l'entraide pour mener à bien vos projets.
- Elle est construite à partir des différents modèles théoriques (transmissif, constructiviste et socioconstructiviste) en utilisant des méthodes proactives, des méthodes de questionnements ainsi que des méthodes explicatives.
Outils d'apprentissages multiples
- Textes théoriques à lire et à écouter (podcasts) pour acquérir un savoir solide.
- Vidéos, activités, QCM, quiz, partage d’expériences, témoignages de professionnels.
Accompagnement
- L’équipe formation reste à votre disposition pour vous accompagner sur l’aspect technique et répondre à vos questions.
- Un coach est dédié à chaque apprenant.
- Le formateur vous accompagne et répond à vos questions tout au long de votre formation
Les contacts des différents interlocuteurs vous seront envoyés suite à votre inscription.
Masterclass
Tout au long de votre formation vous aurez accès à des master class animées par des experts métiers sur les thématiques de notre catalogue.
Prérequis et Délais d’accès
Prérequis
- Savoir lire et écrire en français
- Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet
- Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)
Délais d’accès
- En cas d’autofinancement : inscription possible jusqu’à 15 jours avant le début de la session.
- En cas de prise en charge par un OPCO ou délégation de paiement par un organisme tiers : l’accord de financement doit être apporté au minimum 15 jours avant le début de la session. Sans quoi, AMA Campus se réserve le droit de reporter ou d’annuler l’inscription.
Il est donc fortement conseillé d’envoyer sa demande d’inscription au minimum 2 mois avant la date de session prévue.
Modalités d’évaluations
- Un questionnaire d’auto-positionnement en début de formation.
- Évaluation continue : activité, quiz et QCM.
- La formation Droits et devoirs dans l’exercice de son métier se termine par une production écrite qui permet d’évaluer les objectifs.
Accessibilité Handicap
Accompagnement spécifique :
L’organisme prévoit un accompagnement spécifique pour toute personne ayant besoin d’un aménagement de la formation.
Nous proposons :
- Une mise en place d’une visioconférence individuelle avec le formateur
- Une prolongation des sessions de formation
- Un suivi administratif renforcé
Dans le cas où AMA Campus ne saurait pas mettre en place les aménagements spécifiques requis, nous nous engageons de bonne foi à rechercher un organisme compétent.
Référent handicap chez AMA Campus et acteurs du champ du handicap :
Sessions
Dates de sessions :
- Du 17/02/2025 au 17/03/2025
- Du 03/03/2025 au 31/03/2025
- Du 17/03/2025 au 14/04/2025
- Du 31/03/2025 au 28/04/2025
- Du 14/04/2025 au 12/05/2025
Pourquoi se former
chez AMA Campus ?


Choisir AMA Campus c’est faire le choix d’une formation de qualité, finançable par différents fonds.
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