Nos formations professionnelles
pour les crèches
Nos formations sont conçues pour les professionnels de la Petite Enfance travaillant en crèche. Elles sont axées sur le développement de l’enfant, sa sécurité & son bien-être, l’accueil inclusif.
Les comportements atypiques chez l’enfant
- Reconnaître et distinguer les divers comportements atypiques chez les enfants de 2 à 7 ans.
- Repérer les signes avant-coureurs des comportements atypiques
- Concevoir un environnement propice pour soutenir le développement optimal malgré les comportements atypiques.
- Mettre en place des outils et stratégies pour accompagner l’enfant et le soutenir.
- Favoriser l'inclusion sociale : stratégies pour intégrer les enfants aux comportements atypiques dans des interactions sociales positives.
- Mettre en pratique les connaissances acquises dans des situations concrètes avec assurance.
Accompagnement des troubles du neurodéveloppement
- Être en mesure de faire le lien entre le développement normal et les besoins éducatifs des très jeunes enfants autistes
- Proposer des actions visant le développement cognitif de l’enfant
- Proposer un accompagnement actif visant tous les domaines du développement
Autisme : détection des TSA au sein des TND
- Définir le développement de l’enfant et distinguer les particularités de la personne avec TND
- Connaître les TND, les handicaps qui en résultent et identifier les comportements problèmes d’un enfant avec TND
- Repérer les signes d’alerte d’un TND et savoir utiliser les différents outils de diagnostic
- Planifier et construire un projet personnalisé et adapter les modalités
d’accompagnement
Les
+
AMA CAMPUS
Nos solutions de
financement
Nous vous accompagnons pour trouver et mettre facilement en place votre solution de financement.
OPCO
France Travail
CPF
Paiement 3x ou 4x
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Définissons votre
plan de formation
- Une équipe experte vous accompagne dans votre projet de A à Z
- Suivi personnalisé de l’entreprise et des apprenants
- Tableau de bord à votre disposition
La formation professionnelle,
favorable aux salariés
comme à l'entreprise
- Un outil de productivité par la montée en compétences.
- La formation professionnelle permet aux salariés de gagner en expertise, de bénéficier de possibilités d’évolution, de mieux s’adapter aux évolutions du secteur d’activité… Tout en étant favorable aux performances de l’entreprise.
- Un outil de productivité par la motivation au travail
- Perçue comme de la considération et du soutien de leur employeur, la formation professionnelle encouragée par l’entreprise a un impact direct sur la motivation au travail.
Ils nous ont fait
confiance
Choisir AMA Campus c’est faire le choix d’une formation de qualité, finançable par différents fonds.
Qualiopi
AMA Campus est un organisme de formations certifié Qualiopi (certification nationale) : c’est
une validation de la qualité de notre processus de formation.
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