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Alternance dans la Petite Enfance

Apprenez, Gagnez en expérience, Réussissez
  • Un diplôme reconnu par l’État
  • Une formation prise en charge ET rémunérée
  • Mise en pratique de mes cours théoriques
  • Un emploi facilement trouvé après ma formation
NOUVEAUTÉ

                CAP AEPE en alternance

CAP AEPE en alternance

L’alternance,
une formation complète !

Une formation en alternance combine enseignement théorique et expérience pratique :
  • Avec un centre de formation, vous suivez des cours pour maîtriser la théorie, avec un statut d’étudiant.
  • En entreprise, vous mettez en pratique vos connaissances tout en travaillant comme un salarié. Vous êtes accompagné par votre maître d’apprentissage.
C’est la meilleure façon de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète dans le domaine de la Petite Enfance.

Une formation prise en charge et rémunérée :

La formation est prise en charge à 100 % par l’Opco
Vous n’avez donc rien à payer pour suivre une formation en alternance.
L’entreprise vous verse un salaire
Cette rémunération vous permet d’avoir une autonomie financière.

Demande de documentation

Complétez le formulaire pour recevoir la brochure du CAP AEPE en alternance et échanger avec un conseiller.

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Les avantages de
l’alternance Petite Enfance

La solution idéale pour vous former et décrocher un emploi dans le domaine de la petite enfance.

Prise en charge
jusqu’à 100 %
Un tremplin
vers l’emploi
Les avantages
d’un salarié
Une formation
complète

Vous avez des questions sur le fonctionnement des formations Petite Enfance en alternance ? Notre équipe est là pour vous renseigner !

Avec l’alternance Petite Enfance,
devenez rapidement opérationnel !

Mise en pratique des cours
Grâce à l’alternance, vous pourrez utiliser ce que vous apprenez en cours directement en entreprise. Vous participez concrètement à l’accompagnement des jeunes enfants, ce qui est utile pour votre employeur et pour votre apprentissage. Ça vous permet d’apprendre plus vite et mieux !
Une vraie expérience professionnelle
Le temps passé en entreprise avec l’alternance est suffisamment long (contrairement aux stages) pour que l’on vous confie des missions importantes et des responsabilités. Sur le marché du travail, cela fait toute la différence : vous arrivez avec de l’expérience et des compétences pratiques.

Formez-vous au CAP AEPE en alternance

Découvrez notre formation CAP AEPE en alternance
Alternance
100% en ligne
heures En 1 ou 2 ans

Pourquoi nous choisir ?

AMA Campus vous accompagne tout au long de votre formation alternance Petite Enfance.

Aide à la recherche d’alternance

Accompagnement dans les étapes clés avant votre embauche.

Communauté d’entraide

Échanges entre apprenants pour partager des expériences, poser des questions et s’entraider.

Coach individuel dédié

Coach disponible par téléphone ou par mail, avec une réponse garantie sous 24 heures.

Encadrement par un formateur expert

Réponses personnalisées aux questions pédagogiques et corrections des évaluations.

Préparation renforcée à l’examen

Examens blancs pour évaluer les acquis et se familiariser avec les conditions de l’épreuve.

Accompagnement administratif

Aide à l’inscription à l’examen final de votre formation en alternance.

L’alternance dans la Petite Enfance,
comment ça marche ?

1
L’inscription
Vous vous inscrivez dans un centre de formation des apprentis (CFA) pour suivre la formation en alternance de votre choix.
2
Le recrutement
Vous trouvez une entreprise (EAJE, agence de services…), qui vous recrutera en tant qu’apprenti. Le centre de formation peut vous aider à trouver l’entreprise.
3
La formation
Vous partagez votre temps de formation entre les cours et l’entreprise. Vous êtes étudiant-salarié.
Réseau d’entreprises partenaires
AMA Campus bénéficie d’un grand réseau d’entreprises partenaires pour que nos apprenants trouvent plus facilement leur alternance dans le secteur de la Petite Enfance.

Comment bien choisir son centre de formation ?

Un enseignement théorique de qualité
Un bon centre de formation vous fournira des contenus pédagogiques riches et variés, souvent mis à jour pour rester pertinents.
Un accompagnement personnalisé
En plus des cours, les formateurs répondent à vos questions, et vous guident tout au long de la formation.
Un lien avec les entreprises
Grâce aux partenariats avec des entreprises locales, le centre de formation facilite la recherche d’un contrat d’alternance.

FAQ

Comment trouver une entreprise pour mon alternance ?

  • Vous pouvez consulter les offres d’alternances sur les sites de France Travail (anciennement c’était Pôle Emploi), Indeed, Agefiph…
  • Vous rapprocher des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) autour de chez vous.
  • Visiter les salons dédiés à l’alternance
  • Bien sûr, n’hésitez pas à demander de l’aide à votre centre de formation. Grâce à ses partenariats avec des entreprises locales, il peut souvent vous aider à trouver un contrat d’alternance plus facilement.

Préparez un CV et une lettre de motivation bien faits, ils sont essentiels pour attirer l’attention des recruteurs.

Est-ce que je peux suivre en alternance une formation qui ne délivre pas de diplôme ?

Non, une formation en alternance doit pouvoir délivrer un diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

Qu’est ce qu’un maître d’apprentissage ?

Le maître d'apprentissage joue un rôle clé dans une formation en alternance. Il est désigné par l'employeur pour accompagner l'alternant tout au long de sa formation en entreprise. Il est aussi en lien avec le centre de formation d’apprentis (CFA). 

Son rôle est d’aider l’apprenti à développer toutes les compétences nécessaires pour réussir son diplôme ou son titre professionnel. Il le guide pas à pas pour qu’il apprenne bien les techniques et savoir-faire liés au métier.

Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise ou un salarié. L'important, c’est qu’il ait les connaissances et l’expérience nécessaires pour former un apprenti de manière efficace.

Quel est le salaire d’un apprenti ?

L’apprenti perçoit un pourcentage du SMIC sur 35h. 

Celui-ci va varier en fonction de l’âge de l’apprenti, de l'évolution dans le cycle de formation suivi et de l'année d'exécution du contrat.

SituationMoins de 18 ans18-20 ans21-25 ans26 ans
1ère année486,49 € (27% SMIC) Salaire net après la réforme : 486,49 €774,77 € (43% SMIC) Salaire net après la réforme : 774,77 €954,95 € (53% SMIC) Salaire net après la réforme : 943,59 €1801,80 € (100% SMIC) Salaire net après la réforme : 1612,55 €
2ème année702,70 € (39% SMIC) Salaire net après la réforme : 702,70 €918,92 € (51% SMIC) Salaire net après la réforme : 913,21 €1099,10 € (61% SMIC) Salaire net après la réforme : 1053,42 €1801,80 € (100% SMIC) Salaire net après la réforme : 1612,55 €
3ème année990,99 € (55% SMIC) Salaire net après la réforme : 962,43 €1207,21 € (67% SMIC) Salaire net après la réforme : 1152,35 €1405,40 € (78% SMIC) Salaire net après la réforme : 1299,40 €1801,80 € (100% SMIC) Salaire net après la réforme : 1612,55 €

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